සමහර හාම්පුතුන් අවසන් වනු ඇත ඉංග්රීසි උපදේශකයන් කොන්ත්රාත්තුව මුල් - සමහර විට සඳහා හේතුව, පමණක් නොව, සමහර අවස්ථාවල දී, වළක්වා ගැනීමට ගෙවන දීමනාව ගෙවීමට හෝ සත්කාරක අනෙකුත් රාජ්ය නොවන වරෙන්තු හේතුමේ ලෙස 'අසාධාරණ සේවයෙන් පහ'. පටිපාටි සඳහා සේවයෙන් පහ ක සේවක. ශ්රම ප්රමිති පනත විස්තර යුතුය පියවර පෙර අනුගමනය කළ සේවා යෝජකයා හැකි සේවයෙන් ඉවත් සේවක සහ මෙම අයදුම් කිරීමට දේශීය හා විදේශීය සේවකයන් හා සමානව. සඳහා වඩාත් නිශ්චිත තොරතුරු, ඔබ හා සම්බන්ධ විය හැකිය (බලන්න සම්බන්ධතා විස්තර පහත දක්වා ඇති). මූලික වශයෙන්, අවසන් කළ යුතු ය විසින් පෙර වාචික හා පසුව ලියා ඇත අනතුරු ඇඟවීම්. මෙම කාලය තුළ දී, සේවා යෝජකයා අපේක්ෂා කෙරේ කිරීමට අමතර පුහුණුවක් ලබා ගත හැකි, සේවක හා වෙනත් ආධාර කිරීමට ඇයට හැකි - ඔහු වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඔහුගේ - ඇගේ කාර්ය සාධන සේවා යෝජකයා තෘප්තිය.
නම් එවැනි ක්රමවේද ඇති වී නැත අනුගමනය, අවසන් විය හැක සලකනු ලබන 'අසාධාරණ'. නම් අමාත්යාංශ නිලධාරීන් (ශ්රම මණ්ඩලය - කොමිෂන් සභාව, ආදිය.) බව තීරණය සේවක විය අසාධාරණ ලෙස සේවයෙන් ඉවත්, - ඔහු විය හැක ස්ථාපිත (ඇයට ලබා - ඔහුගේ රැකියාව නැවත) හෝ මූල්ය වන්දි ලබා.
ලිපිය අවසන් සහ ලිපිය නිදහස්.
නම් ඔබේ කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වන මුල්, ඔබේ රැකියා නීතිය මගින් අවශ්ය වේ, ඔබ ලබා දීමට ලිපියක් අවසන් කරන හේතුව රැකියා කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වේ පැහැදිලිව සඳහන්.
ආගමන ද අවශ්ය බව ඔබ ලබා ලිපියක් පිළිබඳ නිදහස් සිට, ඔබගේ සේවායෝජකයා පෙර ඔබ ආරම්භ කළ හැකි නව තත්ත්වය (හෝ තවත් ලබා වීසා). අහන්න හොඳම, ඔබගේ සේවායෝජකයා සඳහා මෙම ලිපිය, නිදහස් විට ඔබට ලැබෙන ලිපිය අවසන්. ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් නියමිත උපදෙස් දීම සඳහා ආගමන ඔබේ 'වෙනස් රැකියා තත්ත්වය' සති දෙකක් තුළ (දින) අවසන් ඔබගේ කොන්ත්රාත්තුව.
කළ යුත්තේ ඔබගේ සේවායෝජකයා එසේ කිරීමට අසමත්, ඔබ හැකි වාර්තාව ඇය - ඔහු විමර්ශන ඒකකය ආගමන විගමන දෙපාර්තමේන්තුව.
(නම් ලින්ක් එක වැඩ කරන්නේ නැති, වර්ගය 'ආගමන' සෙවුම් කොටුව ඉහත). ද, කළ යුත්තේ, ඔබගේ සේවායෝජකයා ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඔබට දෙන්න එක්කෝ ලිපිය අවසන් හෝ ලිපියක් නිකුත්, ඔබ හැකි උපදෙස් අමාත්යාංශයේ රැකියා හා කම්කරු. මෙම සොයන්නේ නැත සතුටුදායක පෙනී සිටින්න මත හාම්පුතුන් ලබා නැති ලිපි. මෙම ප්රයෝජනවත් විය හැක නම් ඔබ අනුගමනය කරන්නේ අසාධාරණ සේවයෙන් පහ කියා. කර්තෘ සටහන: ඉහත තොරතුරු එම තොරතුරු මත පදනම් වේ ඇත අවස්ථාවේ දී ලබා ගත හැකි ලිවීම. දෙන ආකාරය දුෂ්කර එය ලබා ගැනීම සඳහා පැහැදිලි සහ සම්පූර්ණ තොරතුරු කොරියාව, මෙන්ම ආකාරය ඉක්මනින් නීති රීති වෙනස් කළ හැකිය, බලන්න මේ මඟ පෙන්වීමක් ලෙස හා පසු විපරම් කරන්නේ සුදුසු කොරියානු රජයේ ආයතන තහවුරු කිරීමට එහි නිරවද්යතාව හා - හෝ වඩාත් ලබා ගැනීමට වත්මන් පිළිතුරු. ඇත ඔබේ ප්රතිචාර අගය කළ යුතු බව ඔබට සොයා අපගේ තොරතුරු එළියට දිනය. අමාත්යාංශය රැකියා හා කම්කරු උපදේශන මධ්යස්ථානය - උණුසුම් මාර්ගය සඳහා විදේශ සේවකයින් සහ තවත් විදේශ සේවා යෝජකයන්.
දෙන ආකාරය දුෂ්කර එය ලබා ගැනීම සඳහා පැහැදිලි සහ සම්පූර්ණ තොරතුරු කොරියාව, මෙන්ම ආකාරය ඉක්මනින් නීති රීති වෙනස් කළ හැකිය, බලන්න මේ මඟ පෙන්වීමක් ලෙස හා පසු විපරම් කරන්නේ සුදුසු කොරියානු රජයේ ආයතන තහවුරු කිරීමට එහි නිරවද්යතාව හා - හෝ වඩාත් ලබා ගැනීමට වත්මන් පිළිතුරු. මූලාශ්රය.
